株式会社VOYAGE GROUPはインターネットの領域でメディア関連事業とアドテクノロジー事業を柱として、さまざまな事業を展開している。現在、グループ企業は全部で16社に達した。同社では、同じ船で同じ方向へ進む「仲間」という思いをこめて、従業員を「クルー」と呼ぶ。2014年7月にはいよいよマザーズ市場への上場を果たす予定だが、「世界を変えるようなスゴイことをやる」という創業時の思いは今も変わらない。

執行役員CTO 小賀昌法

望めば誰もがチャレンジできる職場環境なので 臆することなく果敢にチャレンジしてほしい

 私たちが事業フィールドとしている、インターネットを中心としたIT業界は、すさまじいスピードで毎日、刻一刻と環境が変化していく業界です。何をするにしてもスピードが重要であり、当社でも常にスピードを意識して事業展開しています。組織づくりにおいても同じです。  私は以前、大手IT企業に勤めていました。当初は今のVOYAGE GROUPと同じ300人程度の従業員規模で、一人ひとりの意志や思いも反映されやすく、働きがいのある職場でした。しかし、規模が大きくなるにつれて、徐々に社員による意思決定の自由度やスピードが失われはじめ、それまでの職場とは変わりつつあるような気がしてしまったのです。結果その会社を退職し、その後フリーランスをしたり、起業したりもしました。そんな時、当社を知ったのです。  勉強会に何度か参加すると、非常に優秀なエンジニアが多いことが分かりました。 ただ優秀なだけでなく、全員が実に楽しそうに働いているんです。どうしてこんな組織がつくれるのか疑問に思いました。入社前に社長と一緒に食事をして、ゆっくり話をする機会があったのです。そこで事業への思い、会社への思い、そして社員への思いを聞くと、なぜ優秀な社員が数多く集り、全員が楽しく働けているのか分かったような気がしました。

 意思決定や開発スピードを少しでも速くし、ユーザーに新たなサービスや価値を速く届けられるようにするためには、組織はできるだけ小さく維持した方がいいというのが当社の考えです。上場するような規模になった今でも、それは変わりません。従業員同士の意志疎通を図り、意見を反映していくためには組織を小さくし、その小さな組織を沢山つくって規模を拡大していくというのが、当社の基本方針なのです。  何か成そうとした時、1人でできることには限りがあります。そこには必ず仲間が必要になります。仲間をつくるためにはコニュケーションが欠かせません。組織を小さくすることはコミュニケーションづくりにも役立ちます。大きな組織になれば、中には一度も話をしたことがない”仲間”も出てくるでしょう。しかし、わずかな人数であれば、一人ひとりの意見が組織の意思決定に重要な位置を占めるようになり、コミュニケーションも欠かせなくなるのです。

 新たなメンバーに、特に必要なスキルというのはありません。どんなスキルでもよいので、何か一つ、精通していることがあればベターですが、それも必須ではありません。「360°スゴイ」を目指し、世界を変えるようなスゴイことをするという当社の”SOUL”を大切にして、「仲間と事を成す」や「挑戦し続ける」という当社の”CREED”に共感できる人ならば大歓迎です。  挑戦できる人という言葉は、よく使われるフレーズですが、会社によっては大げさにうたってしまっている場合もあります。社員に挑戦していいよと言っていても、失敗した時のフォローもなければ、失敗しないような環境づくりもしていない。社員が実際に挑戦できる環境ではないんです。  しかし、当社では挑戦する人をしっかりと支える環境を整えています。ぜひとも、臆することなく果敢にチャレンジしてほしいと思います。

◆株式会社VOYAGE GROUPの求人

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◆株式会社VOYAGE GROUPの会社概要

社名 株式会社VOYAGE GROUP
代表者 宇佐美 進典
事業内容 メディア関連事業 アドテクノロジー関連事業 など
資本金 3億7,262万(資本準備金を含まない)円
本社所在地 150-0045
東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス1F・6F・7F・8F
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